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(28-01-2008)
Les entreprises qui réduisent leur effectifs améliorent-elles leurs performances économiques ?
"Les entreprises qui réduisent leur effectifs améliorent-elles leurs performances économiques ?". Étude de Julien Grenet menée avec Arnaud Degorre sous la direction de Bénédicte Reynaud (CNRS-CEPREMAP). ENSAE, 2003. Résumé : L’objet de notre travail est de caractériser, sur données françaises récentes, l’évolution des performances économiques des entreprises qui réduisent leurs effectifs. Dans cette perspective, nous nous sommes intéressés à l’évolution à deux et cinq ans d’une série d’indicateurs de performances (rentabilité économique et financière, situation financière, partage de la valeur ajoutée, efficacité productive, coûts salariaux et structure des qualifications) pour les entreprises qui ont réduit leur personnel salarié en 1996. En exploitant le modèle de Rubin, nous montrons que les réductions d’effectifs interviennent dans des entreprises dont les performances sont relativement médiocres et ont eu tendance à se dégrader antérieurement à ...
